Juridisch medewerker AVG-verzoeken (4fte)

Job Description

Startdatum: 06-01-2025
Einddatum: 05-01-2025
Standplaats: Rotterdam, er kan op meerdere locaties gewerkt worden.
Uren per week: 32 – 36

Optie tot verlenging : 2 x 6 maanden

Opdracht omschrijving

Opdracht omschrijving
De afdeling Privacy & Compliance van het Politiedienstencentrum (PDC) zoekt een juridisch medewerker die ervaring heeft met het afhandelen van verzoeken op grond van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en gerelateerde bezwaar- en beroepsprocedures.De afdeling behandelt AVG-verzoeken die de politie ontvangt op het gebied van bedrijfsvoering. Het gaat dan vaak om verzoeken van medewerkers en oud-medewerkers die hun rechten willen uitoefenen ten aanzien van hun persoonsgegevens die de politie van hen verwerkt. Ook behandelt het team de bezwaar- en beroepsschriften die hieruit voortvloeien. De zaken die de afdeling behandelt zijn vaak complex door de arbeidsrechtelijke context en de verschillende belangen die hierbij spelen en arbeidsintensief.Als juridisch medewerker help je de politie om de rechten en vrijheden van medewerkers en oud-medewerkers te respecteren. Dit doe je door AVG-verzoeken en gerelateerde bezwaar- en beroepsschriften voor de organisatie in behandeling te nemen. Je draagt zorg voor de uitvoering van verzoeken binnen de organisatie, beoordeelt de toepasbaarheid van juridische weigeringsgronden en stelt besluiten op. Ook organiseer je hoorzittingen, schrijf je beslissingen op bezwaar en voer je verweer namens de politie in beroepszaken. Je overlegt met de privacy juristen van het team over de juridische kaders van het team om praktisch uitvoering aan verzoeken te geven. 

Doelstelling
Het primaire doel van de opdracht is om AVG-verzoeken en gerelateerde bezwaar- en beroepsschriften voor de organisatie binnen de wettelijke termijnen af te handelen.

Verantwoordelijkheden:
Je werkzaamheden als juridisch medewerker zien er als volgt uit:- De kandidaat stelt het soort verzoek vast op grond van de AVG en controleert de identiteit van de verzoeker en eventueel de geldigheid van de machtiging die door de verzoeker is afgegeven.- De kandidaat communiceert met de verzoeker over het verduidelijken van diens verzoek, het controleren van diens identiteit of de geldigheid van een afgegeven machtiging.- De kandidaat beoordeelt de toepasbaarheid van juridische weigeringsgronden en de praktische uitvoerbaarheid van het verzoek.- De kandidaat coördineert de behandeling van het verzoek, zet proceshandelingen uit richting de organisatie en bewaakt de termijnen.- De kandidaat communiceert met andere aftellingen over de complexiteit van de te ontvangen stukken en houdt de voortgang scherp.- De kandidaat stelt het besluit op het verzoek op en schrijft zo nodig een juridische onderbouwing waarom de organisatie geen uitvoering aan een verzoek geeft.- De kandidaat beoordeelt ontvangen bezwaarschriften en controleert of deze volledig en correct zijn ingediend.- De kandidaat communiceert met de indiener van het bezwaarschrift en informeert hen over het verloop van de procedure.- De kandidaat organiseert hoorzittingen waar betrokkenen de mogelijkheid hebben om hun standpunten uit te leggen en hierbij vertegenwoordig je de organisatie.- De kandidaat beoordeelt de gronden van het bezwaar en stelt een beslissing op het bezwaar op. – De kandidaat schrijft verweerschriften naar aanleiding van ingediende beroepsschriften.- De kandidaat vertegenwoordigt de organisatie in beroepszaken bij de rechtbank.- De kandidaat behandelt verzoeken op grond van de Wet dwangsom en beroep bij niet tijdig beslissen.- De kandidaat stelt dwangsombesluiten op naar aanleiding van ingebrekestellingen en veroordelingen van beroepen niet tijdig beslissen.

Planning
Start publicatie: 05-11-2024
Vragenstellen tot (NVI): 12-11-2024 12:00
Beantwoording vragen: 12-11-2024
Offertes indienen tot: 20-11-2024 23:59
Beoordeling offertes (vanaf): 21-11-2024
Verwachte terugkoppelingsdatum: 06-01-2025

Meer informatie en offerte uit brengen is mogelijk nadat u bent toegelaten als leverancier.
Om een verzoek tot toelating tot één of meerdere categorieën te kunnen indienen, dient u zich eerst éénmalig te Dien voorstel in via een door deze organisatie verplicht CV template (deze is op te vragen in reactie op deze opdracht).
Dien voorstel in via een door deze organisatie verplicht CV template (deze is op te vragen in reactie op deze opdracht)