Tijdelijke Detachering op een Verse Opdracht
Omdat sinds januari 2025 de belastingdienst strenger zal handhaven op de wet DBA, is detachering op een tijdelijke opdracht, steeds vaker een goede oplossing. Formeel wordt je dan voor de opdracht-duur in dienst genomen, en vervolgens ingezet op de opdracht bij de opdrachtgever. De fee hiervoor is hoger (15% in plaats van 7,5%) omdat de inhuurconstructie veel beperkender en complexer wordt: formeel kom je in dienst. Houd bij het doorrekenen rekening dat bij de detachering-constructie er aanvullend nog afdrachten moeten worden gedaan (premie Zvw, loonheffingen), en kun je geen ondernemersvrijstellingen (zoals de MKB winstvrijstelling) toepassen als ZZP-er.
Voordelen
- Voldoen aan de wet DBA: Belangrijkste voordeel is dat je voldoet aan wet DBA: Opdrachtgevers beoordelen steeds vaker dat een opdracht in loondienstverband dient te worden uitgevoerd: niet geschikt is voor freelance of ZZP-constructies. Via detachering kun je dan wel de opdracht doen.
- Hoog tarief: Ook is het een groot voordeel dat het uurtarief op externe inhuur wordt ingeschat: anders dan een veel beperkter maandsalaris bij direct in diens-treding bij de opdrachtgever
- Behoud van vrijheid: je kunt in alle vrijheid door ondernemen op andere opdrachten bijvoorbeeld, wij waken voor geen concurrentie beding en andere mogelijke beperkingen
Omrekenen van uurtarief naar netto loon detachering
De netto uitbetaling is het brutoloon minus de loonheffing en de ZvW premie. Hieronder geven we een indicatie van de detacheringsconstructie, uitgaande van een maandomzet van 10.000 euro. Let wel het netto loon is het bedrag (incl! vakantiegeld etc), dat netto wordt uitbetaald. Vergelijk dit niet met wat je normaal factureert: de loonheffingen (inkomsten belastingen) die je normaal bij je inkomsten belasting over het voorgaande jaar nog moet verrekenen zijn in dit geval direct al verrekend.. In die zin lijkt het bruto loon meer op de omzet of je factuurbedrag. Je mist echter de ondernemers vrijstellingen zoals de zelfstandigen aftrek en de MKB winstvrijstelling. Als voorbeeld: De MKB winstvrijstelling in 2024 is 13,31%. In dit geval zou je loonheffingen niet over 8500 euro, maar over 7368,65 euro moeten betalen (13,31% x 8500 euro=1131,35 euro minder dan 8500 dus). In een jaar loopt dat aanzienlijk op, als ZZP ers ondernemen we uiteraard liever…
Voorbeeld Berekening bij 10.000 euro
| Verwachte omzet | € 10000 |
| Fee 15% | € 1500 |
| Bruto Loon | € 8500 |
| Premie Zvw | – € 317.55 |
| Loonheffingen | – € 3419.09 |
| Uit te betalen nettoloon | € 4739.94 |
Voorbeeld Berekening bij 15.000 euro
| Verwachte omzet | € 15000 |
| Fee 15% | € 2250 |
| Bruto Loon | € 12750 |
| Premie Zvw | – € 317.55 |
| Loonheffingen | – € 5522.89 |
| Uit te betalen nettoloon | € 6886.24 |
Voorbeeld Berekening 20.000 euro
| Verwachte omzet | € 20000.50 |
| Fee 15% | € 3000.07 |
| Bruto Loon | € 17000.42 |
| Premie Zvw | – € 317.55 |
| Loonheffingen | – € 7626.70 |
| Uit te betalen nettoloon | € 9032.55 |
Toelichting op tijdelijke Detachering
Het is mogelijk voor een detacheerder (detacheringsbedrijf) om een zzp’er (zelfstandige zonder personeel) voor een specifieke opdracht in te schakelen. Dit gebeurt meestal via een uitzendovereenkomst of een opdrachtgever-overeenkomst waarbij de zzp’er tijdelijk wordt ingezet bij de opdrachtgever van de detacheerder. In dit geval is de zzp’er geen werknemer van het detacheringsbedrijf, maar blijft hij/zij zelfstandig ondernemer, hoewel er wel een contract met het detacheringsbedrijf wordt afgesloten. Deze constructie wordt vaak gebruikt om de flexibiliteit van zzp’ers in te zetten voor kortlopende opdrachten zonder dat er een formele arbeidsovereenkomst ontstaat. Er zijn echter enkele belangrijke overwegingen en risico’s bij deze constructie, vooral met betrekking tot de regels rondom schijnzelfstandigheid. In dit artikel lichten we detachering op een opdracht verder toe.
Disclaimer
De informatie op deze website is uitsluitend bedoeld ter algemene informatie en is niet bedoeld als professioneel advies. Hoewel wij streven naar nauwkeurigheid en volledigheid, kunnen wij geen garanties bieden over de juistheid, actualiteit of geschiktheid van de informatie voor specifieke doeleinden. Wij moedigen bezoekers aan om onafhankelijk onderzoek te doen en, indien nodig, professioneel advies in te winnen alvorens beslissingen te nemen op basis van de verstrekte informatie. Het gebruik van deze website en de informatie daarin gebeurt op eigen risico.
