Toezichthouder Openbare Ruimte

Organisatie
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!    

In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.   

Team
Je werkt binnen het team beheer openbare ruimte (40fte) samen met collega’s aan de realisatie van onderhoud- en herinrichtingsprojecten in de gemeente Zeist.

Opdracht
Je zorgt samen met je collega’s dat de vergunningaanvragen op het gebied van (met name) bouwplannen, uitwegen, evenementen en terrassen goed en op tijd worden behandeld. Je trekt hierin samen op met ervaren collega’s en helpt intern om de aanvrager van een vergunning goed te helpen zodat er een deskundig advies volgt. Hierbij stem je af met je collega’s en daarbij bezoek je soms de locatie om een goede indruk te krijgen van de situatie. Je luistert daarbij goed naar de wensen en behoeften en denkt in mogelijkheden en oplossingen.

Bij aanvragen voor evenementen denk je mee in oplossingen en verzorg je een voor- en naschouw. Daarnaast houd je toezicht op terrasvergunningen en toezicht op de omgeving van bouwvergunningen. Je bent hierbij belast met het toezicht op de naleving van de bepalingen van de APV.  

Je werkt en denkt op MBO-niveau en bent technisch onderlegd. Je bent alert, scherp en accuraat als het op controleren en inspecteren aankomt. Kennis van bestuursrechtelijke maatregelen, de Landelijke Handhaving Strategie (LHS) en het bouwbesluit is een pré.  Je neemt de bestemmingsplannen en het APV van Zeist snel in je op. Je bent communicatief sterk, beschikt over inlevingsvermogen en overtuigingskracht en je bent in staat om daadkrachtig op te treden. Ook kun jezelfstandig werken, regie voeren over je eigen werk, en ben je vooral een teamplayer. Daarnaast ben je ook bereid om  buiten kantoortijden toezicht uit te voeren als het werk hierom vraagt

Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als toezichthouder in het fysieke domein bij een gemeentelijke- en/of overheidsorganisatie;
2. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau;
3. Aantoonbaar afgeronde opleiding Handhaving/BOA;
4. Uiterlijk beschikbaar per 13 februari 2025 voor 36 uur per week;

Gunningscriteria te beoordelen door Select&Admin (administratiekantoor) (weging, totaal 100 punten)
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met beoordelen en advisering als vergunningverlener van evenementen; (25 punten)
6. Aantoonbare werkervaring met het afhandelen van klachten en meldingen rondom vergunningen APV; (20 punten)
7. Aantoonbare werkervaring met vergunningaanvragen APV; (35 punten)
8. Maximum uurtarief van € 85,00 exclusief BTW / inclusief fee Select&Admin (administratiekantoor) en reiskosten woon-werk. (20 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Je bent sociaal vaardig;
• Je kunt zelfstandig werken;
• Je bent een teamplayer
• Je bent communicatief sterk in woord en schrift;
• Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Select&Admin (administratiekantoor) beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Select&Admin (administratiekantoor) beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Select&Admin (administratiekantoor)”.

De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Select&Admin (administratiekantoor) zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste twee kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties).

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functie(schaal x 10 – 10 = indicatie uurtarief) schaal
Deze functie is ingedeeld in functie(schaal x 10 – 10 = indicatie uurtarief) schaal 8. Deze functie(schaal x 10 – 10 = indicatie uurtarief) schaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1. 

CV-eisen
Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk:  ja

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 3 februari 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 31 januari 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Fee Select&Admin (administratiekantoor)
Select&Admin (administratiekantoor) brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

Overige informatie

• De gemeente stelt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. De VOG moet binnen 4 weken na de start worden aangeleverd bij Select&Admin (administratiekantoor).
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 27 januari 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 27 januari 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Select&Admin (administratiekantoor), via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Select&Admin (administratiekantoor) is bereikbaar op telefoonnummer info@verseopdrachten.nl.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot woensdag 29 januari 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.