Communicatiespecialist HRM.

Job Description

Startdatum: 01-06-2025
Einddatum: 30-09-2025
Standplaats: Rotterdam (hybride, 1 dag op kantoor)
Uren per week: 36

Optie tot verlenging : 1 x 3 maanden

Opdracht omschrijving

Opdracht omschrijving
Het PDC is de grootste dienstverlener van Nederland en gaat over de bedrijfsvoering voor de hele Opdrachtgever. Het bestaat uit de diensten HRM, Facility Management, Vastgoed, Financiën, IV, Verwerving, Communicatie en de staf. Het PDC is er voor de regionale eenheden, de Opdrachtgeveracademie, voor de korpsleiding en ook voor de eigen diensten. De Communicatiespecialist HRM komt te werken bij de staf op de eenheidsafdeling communicatie van het PDC. Deze afdeling verzorgt effectieve communicatie binnen het PDC en over de dienstverlening van het PDC aan de Opdrachtgeverorganisatie en daarbuiten. Als staf ondersteunen we de directie en diensten binnen het PDC in de opdracht om het Opdrachtgeverwerk op straat mogelijk te maken. De opdracht betreft de inhuur van een communicatiespecialist HRM voor de expertise gebieden; arbeidsmarktstrategie t.b.v. de Opdrachtgever, (verander)communicatie t.b.v. veilig & gezond werken en aspirantencommunicatie. Wij vragen om specifieke expertise op het gebied van aspirantencommunicatie, arbeidsmarktcommunicatie t.b.v. de Opdrachtgever en verandercommunicatie, daar we dat niet binnen onze eigen afdeling hebben.De communicatiespecialist HRM is verantwoordelijk voor alle communicatie aangaande de arbeidsmarktstrategie t.b.v. de Opdrachtgever, (verander)communicatie t.b.v. veilig & gezond werken en aspirantencommunicatie. Dit betreft het opstellen van communicatieplannen ten behoeve van bovenstaande expertise gebieden. Tot slot is de specialist verantwoordelijk voor de advisering van projectleiders en sectorhoofden.

Doelstelling
Het zorgdragen voor de arbeidsmarktstrategie t.b.v. de Opdrachtgever, (verander)communicatie t.b.v. veilig & gezond werken en aspirantencommunicatie.Op te leveren resultaat:- Binnen 3 maanden heeft de kandidaat een communicatieplan opgeleverd voor de arbeidsmarktstrategie t.b.v. de Opdrachtgever. – Binnen 3 maanden heeft de kandidaat een communicatieplan met veranderkundige aspecten geleverd, die bijdrage aan de nieuwe werkwijze voor veilig & gezond werken binnen de Opdrachtgever.- Binnen 3 maanden heeft de kandidaat een communicatieplan voor aspirantencommunicatie opgeleverd die de versnipperde communicatielijnen samenbrengt van alle stakeholders en leidt tot een eenduidige communicatie richting de aspiranten.  

Verantwoordelijkheden:
– De kandidaat is verantwoordelijk voor het geven van communicatieadvies aan projectleiders en sectorhoofden.- De kandidaat is verantwoordelijk voor het opstellen van communicatieplannen voor arbeidsmarktstrategie t.b.v. de Opdrachtgever, (verander)communicatie t.b.v. veilig & gezond werken en aspirantencommunicatie.- De kandidaat is verantwoordelijk voor uitvoering geven aan de communicatieplannen voor arbeidsmarktstrategie t.b.v. de Opdrachtgever, (verander)communicatie t.b.v. veilig & gezond werken en aspirantencommunicatie.   

Planning
Start publicatie: 25-03-2025
Vragenstellen tot (NVI): 31-03-2025 10:00
Beantwoording vragen: 31-03-2025
Offertes indienen tot: 02-04-2025 14:00
Beoordeling offertes (vanaf): 02-04-2025
Verwachte terugkoppelingsdatum: 31-05-2025

Meer informatie en offerte uit brengen is mogelijk nadat u bent toegelaten als leverancier.
Om een verzoek tot toelating tot één of meerdere categorieën te kunnen indienen, moet u verplicht CV template gebruiken (deze is op te vragen in reactie op deze opdracht).
Registreren