Opdracht milieuadvisering luchtkwaliteit of Beleidsadviseur milieu (luchtkwaliteit)

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Ede groeit van circa 124.000 naar 150.000 inwoners. De woningopgave en de ontwikkeling van bedrijvigheid is relatief groot. Gemeente Ede kent een groot buitengebied en is daardoor één van de grootste agrarische gemeenten van Nederland. In met name de Gelderse Vallei is sprake van een concentratie van intensieve veehouderijen. De emissies van fijnstof, geur en stikstof(depositie) zijn relatief hoog ten opzichte van andere gebieden. Er is veel dynamiek in het buitengebied; vanwege de transitie in de landbouw komen er nieuwe functies daar waar veehouderijen hun activiteiten staken.

Opdracht
Gemeente Ede heeft begin 2020 het Schone Lucht Akkoord ondertekend. Dit akkoord bevat maatregelen om de luchtkwaliteit te verbeteren. Samen met de gemeenten in Regio Foodvalley zetten wij ons in het bijzonder in om de luchtkwaliteit (en andere emissies) bij veehouderijen te verbeteren. Daarnaast betreft het maatregelen met betrekking tot duurzame mobiliteit, mobiele werktuigen, industrie, huishoudens (houtstook) en participatie van inwoners. Met name houtstook is een actueel onderwerp waarbij in 2025 beleidskeuzes moeten worden gemaakt en de aanpak van klachten van inwoners verder moet worden opgepakt.

In 2022 is de Omgevingsvisie Ede 2040 door de raad vastgesteld. De ambities uit deze Omgevingsvisie worden verder uitgewerkt in gebiedsgerichte en themagerichte omgevingsprogramma’s, het omgevingsplan, een monitoringssystematiek en een ontwikkel- en investeringsstrategie. Het is de intentie om een programma gezonde leefomgeving / programma emissies op te starten. Hierbij gaat het zowel om gezondheidsbescherming (luchtkwaliteit, geluid, geur, etc.) als gezondheidsbevordering (sport en bewegen, gezonde voeding, preventie met betrekking tot roken, etc.).     

Als tijdelijke beleidsadviseur milieu werk je in de eerste plaatst aan de uitvoering van het Schone Lucht Akkoord, draag je bij aan de beleidsontwikkeling in programma’s en het omgevingsplan. Bij voorkeur ben je breed inzetbaar op milieugebied, maar ligt de focus op luchtkwaliteit. Daar waar het de agrarische sector betreft wordt luchtkwaliteit in samenhang met de andere emissies aangepakt.  

De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, in goede samenspraak met directe collega’s uit de vakgroep, andere relevante disciplines en medewerkers uit de Regio Foodvalley. Het betreft:

• in de eerste plaats de uitvoering van de maatregelen uit het Schone Lucht Akkoord in het bijzonder met betrekking tot de agrarische sector en houtstook;
• bijhouden landelijke ontwikkelingen en vertalen naar milieubeleid voor onze gemeente
• actualiseren van ons milieubeleid met de komst van de Omgevingswet;
• je bent sparringpartner van je collega-milieudeskundigen bij de vakgroep, de Omgevingsdienst De Vallei en Regio Foodvalley.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur milieu;
3. Aantoonbare werkervaring met het zelf uitvoeren en opstellen van beleid binnen een gemeente en of adviesbureau (benoem dit duidelijk in het cv);
4. Aantoonbare werkervaring met het schrijven en uitvoeren van projectplannen met gemeentelijke en/ of externe partijen.

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
5. aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur milieu gericht op het aandachtsgebied luchtkwaliteit binnen een gemeente; (40 punten)
6. Een aantoonbare afgeronde opleiding op wo bachelor niveau; (15 punten)
7. Aantoonbare werkervaring met uitvoering van het Schone Lucht akkoord (benoem dit duidelijk in het cv); (30 punten)
8. Aantoonbare werkervaring met het actualiseren en adviseren van het nieuwe beleid met aanvulling van uit de omgevingswet. (15 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competentiess

• Jij bent iemand die energie krijgt van het werken in een complexe, politiek gestuurde organisatie met een breed palet aan projecten, waar je in een maatschappelijke context het verschil gaat maken.
• Je bent het best te beschrijven als zelfstandig en nieuwsgierig.
• je hebt gevoel voor ambtelijke verhoudingen. Je kunt risico’s inschatten en belangen afwegen met een strategische kijk op milieuadvisering.
• Je hebt een flexibele werkhouding en kunt bovendien gemakkelijk opereren in multidisciplinaire samenwerkingsverbanden.
• Tot slot beschik je over goede communicatieve en sociale vaardigheden, kun je enerzijds mensen binden en anderzijds opvattingen overtuigend naar voren brengen.

Benodigd aantal professionals
1.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal schaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 15 april 2025, 13.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 9 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 1 april 2025, 09.00 uur de vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 3 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 7 april 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.