Programmamanager Landelijk Gebied

Als ondernemende Programmamanager Landelijk gebied bij de gemeente Barneveld ga je aan de slag met de forse transitie van het landelijk gebied, een opgave waarvoor ook op nationaal niveau aandacht is. Je gaat het programma verder op de rit zetten en zorgt met jouw visie en daadkracht voor een vitaal, mooi en ondernemend buitengebied.

Het programma Landelijk gebied
De gemeente Barneveld ligt in het hart van de regio FoodValley en heeft de Strategische Agenda 2025 van de regio FoodValley onderschreven. Wij nemen actief deel aan het programma Landbouwtransitie en Vitaal Platteland, een prioritair thema in die agenda. In dat kader werken we in de regio FoodValley aan een Regionaal Perspectief voor het Landelijk Gebied (RPLG) en aan de voorbereiding van een gebiedsgerichte aanpak. Als Programmamanager  borg jij in verschillende trajecten de Barnevelde inbreng.

Verder ga je aan de slag met het Programmaplan Waardevol landelijk gebied samen met de trekkers van de drie programmalijnen (Landbouwtransitie, Bodem, Water en Natuur en Inclusieve Ruimtelijke Inrichting). Hierbij staat de vraag centraal: wat is er nodig om te komen tot een vitaal landelijk gebied in balans met een toekomstbestendige landbouw in een aantrekkelijk landschap, een gezond natuurlijk systeem, waarin ondernemers de ruimte krijgen passend te ondernemen en waar mensen graag wonen en recreëren. Daarnaast ontwikkel en bewaak je de samenhang met andere opgaven van de gemeente Barneveld, zoals bijvoorbeeld het programma Duurzaamheid.

Opdracht:
– Als interim Programmamanager Landelijk gebied ben je opdrachtnemer om de opgave voor het landelijk gebied langs de lijn van programmatisch werken in te richten, uit te werken en te realiseren. Je doet dit aan de hand van een programmaplan dat binnenkort wordt vastgesteld;
– Je geeft leiding aan een programmateam met in ieder geval de trekkers van de programmalijnen Landbouwtransitie, Bodem, Water en Natuur, en Inclusieve Ruimtelijke Inrichting;
– Je zorgt voor de uitvoering en monitoring van het programmaplan met daarin de uitwerking van de doelstellingen, de gemeentelijke rolopvatting/rolneming, inspanningen en activiteiten, benodigde capaciteit en benodigde financiële middelen, waarbij je aansluit op onze nieuwe omgevingsvisie Barneveld 2040;
– Je brengt het externe krachtenveld, gemeentelijke taken en regionale taken in beeld, weet waar de verschillende verantwoordelijkheden liggen en handelt en acteert hierop;
– Je vertegenwoordigt als opdrachtgever de gemeente Barneveld bij verschillende overlegtafels van onder meer de regio FoodValley en de provincie Gelderland;
– Je stippelt samen met de strategisch adviseurs de strategische koers voor het landelijk gebied uit, bent budgetverantwoordelijk en bent gedelegeerd opdrachtgever van de programmalijnen.

Vereisten/knock-outcriteria te beoordelen door Flextender
1. Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voorlopig niet voor een laptop c.q. iPad;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op wo bachelor niveau;
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager met het succesvol implementeren van programma’s (Benoem dit duidelijk in het cv);
4. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke en gebiedsprocessen op gemeentelijk en bovengemeentelijk niveau;
5. Een maximum uurtarief van € 150,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager en met programmatisch werken binnen een gemeente (40 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met en kennis van ontwikkelingen in landelijk gebied (Benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
8. Aantoonbare werkervaring als opdrachtgever aan verschillende overlegtafels (30 punten).

Competenties
– Doortastendheid;
– Analytisch vermogen;
– Verbeteringsgericht;
– Oog voor detail;
– Overtuigingskracht;
– Communciatievaardigheden;
– Politieke sensitiviteit.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Nee

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 8 april 2025, vanaf 16.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 7 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1.90 in rekening bij de winnende leverancier. 

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 1 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 2 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 3 april 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.