Dynamische Projectleider regionaal hoofdzaak werk

Job Description

tarief: Onbekend I 1e looptijd Tot en met 31 december 2025 I uren per week: 8 uur I

DEADLINE 04 April 2025 (reageer 2 dagen hiervoor)

Directe ZZP inhuur (fee verse opdrachten 7,5%) of ZZP-detachering (15%) ZZP-opdracht I Marketing, Communicatie & Externe Betrekkingen I (Project, Programma Interim ) Management, Product Owners I VO202520834

Dynamische Projectleider regionaal hoofdzaak werk

Opdracht
Als Regionaal Projectleider ben jij verantwoordelijk voor de succesvolle borging van het project Hoofdzaak Werk in de arbeidsmarktregio Foodvalley. Dit project heeft als doel om mensen met psychische kwetsbaarheid op duurzame wijze te begeleiden naar werk. Dit gebeurt onder meer door toepassen van de IPS methodiek. Je zorgt ervoor dat de geplande activiteiten van het jaar 2025 volgens de afspraken worden uitgevoerd en dat er aan het einde van het jaar een borgingsdocument wordt opgeleverd. Je werkt nauw samen met diverse professionals, aanspreekpunten en partners binnen het project om de gestelde doelen te behalen.
Resultaten en Verantwoordelijkheden:
– Coördineren van Samenwerking: Coördineren van het borgingsproces tussen gemeenten, werkgevers, ervaringsdeskundigen, GGZ-instellingen en zorgverzekeraars in de regio Foodvalley, zodat de samenwerking efficiënt en doelgericht verloopt.
– Implementatie: Verantwoordelijk voor de uitvoering van het plan van aanpak voor Hoofdzaak Werk voor de periode 1 januari 2025 tot 31 december 2025, en zorgen voor de succesvolle implementatie van de beoogde activiteiten.
– Projectleiding: Aansturen van het projectteam, werkgroepen en sleutelfiguren, waarbij de focus ligt op het realiseren van concrete resultaten en het behalen van de projectdoelen.
– Voortgang en Communicatie: Monitoren van de voortgang in de regio, communiceren van behaalde successen en tijdig adresseren van verbeterpunten in nauwe samenwerking met de landelijke projectleider en andere betrokkenen.
– Knelpunten Oplossen: Actief ondersteunen bij het oplossen van knelpunten tussen de verschillende partijen, om ervoor te zorgen dat het project zonder belemmeringen kan voortschrijden en de gewenste resultaten behaald worden.
Beoogd Resultaat:
Het behalen van de geplande resultaten van het project voor het jaar 2025, met als eindproduct een borgingsdocument dat de voortgang en blijvende impact van het project aantoont. Het voornemen is om het project aan te sluiten en te borgen in de nieuwe arbeidsmarkt infrastructuur en het Werkcentrum Foodvalley. Echter dienen andere ontwikkelingen als de IZA ontwikkelingen (integraal Zorgakkoord) ook onderzocht te worden. De borging dient op management-bestuurlijk niveau gerealiseerd te worden. Het eindproduct dient gepresenteerd te worden aan het bestuur van het RWB Foodvalley.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Beschikbaar per 1 april 2025 voor gemiddeld 8 uur per week, gedurende de gehele opdracht;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen de GGZ en gemeenten;
4. Een aantoonbaar relevant netwerk in de arbeidsmarktregio Foodvalley;
5. Een maximum uurtarief van € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer én fee Administratief bureau Select en Admin.
Selectiecriteria te beoordelen door Administratief bureau Select en Admin (weging, totaal 100 punten)
6. Aantoonbare werkervaring met het tot stand brengen van samenwerking tussen GGZ, UWV, gemeenten, Psychische kwetsbaren, werkgevers, zorgverzekeraars en andere betrokken organisaties (30 punten);
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als projectleider bij een gemeente (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een integraal plan van aanpak en de coördinatie en begeleiding die daarbij komen kijken (Benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met het samenbrengen van regionale programma’s (25 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Tijdens het interview zullen we naast jouw vakkennis voornamelijk de volgende competenties toetsen:
– Analytisch vermogen: Je signaleert problemen, herkent belangrijke (management)informatie en legt verbanden tussen gegevens. Verder spoor je mogelijke oorzaken van problemen op en zoek je naar ter zake doende gegevens. Je bent in staat onvolledige of onbetrouwbare informatie te identificeren en je kan hoofd- en bijzaken duidelijk onderscheiden. Je denkt voordat je wat doet;
– Resultaatgericht: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen;
– Implementatiekracht;
– Communicatieve en verbindende vaardigheden;
– Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
– Ondernemerschap;
– Inlevingsvermogen.

Benodigd aantal professionals
1.

REAGEER! Ben jij het ZZP-talent dat perfect geschikt is voor deze Verse Opdracht? Reageer dan direct: omschrijf in je reactie heel goed hoe jij denkt te voldoen aan de wensen en eisen van deze opdracht denkt te voldoen. Met name vergelijkbare werkervaring is erg belangrijk. Zorg er ook voor dat dit te verifiëren is, in jouw CV. Bij reactie ga je er mee akkoord dat wij je voorstellen bij de opdrachtgever en bij succes, onze fee’s (no cure no pay: 7,5% ZZP bemiddeling, 15% voor ZZP detachering). Als je wilt dat wij je ook voorstellen op soortgelijke opdrachten, zet dat er dan bij.