Actieve Consultant hr

Job Description

tarief: Onbekend I 1e looptijd 12 maanden I uren per week: 36 uur I

DEADLINE 08 April 2025 (reageer 2 dagen hiervoor)

Directe ZZP inhuur (fee verse opdrachten 7,5%) of ZZP-detachering (15%) ZZP Detachering via Verse Opdrachten (i.v.m. DBA) I HRM & Personeel I Advies & Consultancy I VO202520824

Actieve Consultant hr

Opdracht
De HR vakgroep bestaat uit 2 collega’s: een senior HR-adviseur, die met name gericht is op de organisatieontwikkeling en het MT. En een HR-medewerker, die zich met name bezighoudt me de Business As Usual, zoals in-door-uitstroom, verzuim, onboarding. Voor het komende jaar heeft HR behoefte om versneld een aantal zaken in het fundament te herstellen en goed te verankeren. Hierbij is AFAS leidend en dient geoptimaliseerd te worden.
Onderstaand een overzicht uit ons HR-jaarplan 2025:
HR pilaren/HR-adviseur 36 U Wat Resultaat Uren
Fundament Salaris (IRIXS) 270
Processen
AFAS implementatie
Business As Usual (BAU) Administratie AFAS proces in control 400
Loonverwerking Tijdige en juiste betaling en afdrachten van salaris c.q. afdracht richting UWV en Belastingdienst
Verzuim (UWV-WIA-advies-HCS-Belastingdienst) Inzetten tijdige inhoudelijk opleidingen en monitoren van opleidingsplan
Inhoudelijke opleidingen
Gesprekscyclus herijken
In-door-Uitstroom IDU Ondersteunen van reguliere instroom-door-uitstroom 485
Recruitmentplan Maken en uitvoeren van projectplan om per 1.1.2026 een klas van 15-20 mw te laten starten
Binden en Boeien Gesprekscyclus herijken Vernieuwde en eigentijdse gesprekscyclus herijken, waarbij lg en mw het goede gesprek kunnen voeren ihkv toekomstige ontwikkeling 80
Onvoorzien 165
Totaal 1400
Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HRM adviseur;
Selectiecriteria te beoordelen door Administratief bureau Select en Admin (weging, totaal 100 punten)
4. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau richting HRM (20 punten);
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HRM advieseur binnen een overheidsorganisatie (40 punten);
6. Aantoonbare werkervaring op het gebied van salarisadministratie (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met AFAS (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Communicatief sterk;
– Zelfstarter;
– Resultaatgericht;
– Affiniteit met HR processen;
– Samenwerkingsgericht.

REAGEER! Ben jij het ZZP-talent dat perfect geschikt is voor deze Verse Opdracht? Reageer dan direct: omschrijf in je reactie heel goed hoe jij denkt te voldoen aan de wensen en eisen van deze opdracht denkt te voldoen. Met name vergelijkbare werkervaring is erg belangrijk. Zorg er ook voor dat dit te verifiëren is, in jouw CV. Bij reactie ga je er mee akkoord dat wij je voorstellen bij de opdrachtgever en bij succes, onze fee’s (no cure no pay: 7,5% ZZP bemiddeling, 15% voor ZZP detachering). Als je wilt dat wij je ook voorstellen op soortgelijke opdrachten, zet dat er dan bij.