Implementatiemanager 3fte

Job Description

Startdatum: 01-11-2024
Einddatum: 30-04-2025
Standplaats: Apeldoorn
Uren per week: 36

Optie tot verlenging : 2×6 mnd

Opdracht omschrijving

Opdracht omschrijving
De Politieacademie is het opleidings- en kenniscentrum voor de Nederlandse politie waar competentiegericht onderwijs, kennis en het politiewerkveld samenkomen. Van de Politieacademie (PA) wordt verwacht op optimale wijze te voorzien in de onderwijsvraag van de politie en derden.De Politieacademie heeft drie onderwijssectoren, een sector kennis en onderzoek en een staf. De inrichting van de staf past niet (meer) bij de opgaven waar de Politieacademie voor staat. Hiertoe is een project opgestart met drie pijlers: opgaven die de staf heeft tav de (ondersteuning van) –    de besturing, –    het onderwijs en kennis en onderzoek –    de bedrijfsvoering.Dit moet halverwege 2025 resulteren in een voorstel voor een nieuw inrichtingsplan.We zoeken voor elke pijler een implementatiemanager die ons helpt bij het tot stand brengen van procesverbeteringen en bijdraagt aan de algehele verandering van de staf.Jij bent in staat om regie te voeren op de implementatie activiteiten binnen de staf vanuit de projectorganisatie.Je begeleidt, coacht en werkt samen met de specialisten, coördinatoren en leiding en stuurt aan op de realisatie van de doorontwikkeling van de Staf. Voorts monitor je de voortgang en rapporteert hierover richting programmamanagement. Je bent analytisch en stressbestendig en hebt het juiste organisatie- en samenbindende vermogen om de verandering in de staf vorm te geven en neemt hierin het initiatief.We zijn niet op zoek naar een theoreticus maar naar iemand die praktisch kijkt en ervaring heeft om vorm te geven aan verandertrajecten met oog voor cultuur en gedrag. De implementatie manager moet kunnen schakelen op verschillende niveaus, maar daar ook de verbinding kunnen leggen en draagvlak kunnen creëren.  

Doelstelling
De doelstelling is drieledig:- processen op orde: helderheid over taken, activiteiten, producten en resultaten.- cultuur: verhogen van samenhang, soepelheid en samenspel- governance en inrichting: realisatie van nieuw bedrijfsplan

Verantwoordelijkheden:
Verbeteren van de samenhang tussen de diverse taken van de staf.Het verhogen van samenspel en soepelheid binnen de staf en met haar stakeholders door te initiëren, begeleiden en te coachen van de diverse coördinatoren, bedrijfsvoeringspecialisten en de leidingSturen en bijdragen aan de feitelijke realisatie van de veranderdoelstelling.De implementatie manager moet hierbij kunnen schakelen op verschillende niveaus, maar daar ook de verbinding kunnen leggen en draagvlak creëren.  

Planning
Start publicatie: 21-08-2024
Vragenstellen tot (NVI): 28-08-2024 08:00
Beantwoording vragen: 28-08-2024
Offertes indienen tot: 03-09-2024 08:00
Beoordeling offertes (vanaf): 03-09-2024
Verwachte terugkoppelingsdatum: 30-09-2024

Meer informatie en offerte uit brengen is mogelijk nadat u bent toegelaten als leverancier.
Om een verzoek tot toelating tot één of meerdere categorieën te kunnen indienen, dient u zich eerst éénmalig te Dien voorstel in via een door deze organisatie verplicht CV template (deze is op te vragen in reactie op deze opdracht).
Dien voorstel in via een door deze organisatie verplicht CV template (deze is op te vragen in reactie op deze opdracht)