Actieve Maatschappelijke teamleider ontwikkeling tarief: €110,-

Job Description

Deadline 28 March 2025 (reageer 2 dagen hiervoor)

I 36 uur I HBO I €110,- I VO202520711 I I ZZP-opdracht

Actieve Maatschappelijke teamleider ontwikkeling

Opdracht
Gemeente Soest gaat een vaste teamleider werven. Vanwege diverse organisatorische ontwikkelingen (waaronder onderzoek naar teamindeling, herschikking) is er tijdens de wervingsperiode (3 maanden naar verwachting) noodzaak om de teamleiderpositie nogmaals tijdelijk in te vullen.
Versterken samenwerking sociaal en fysiek domein
Positionering en invulling van de raadkamer.
Creëren van een professionele werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief.
Coaching en ontwikkeling van medewerkers.
Verduurzamingsaanpak vaststellen inclusief rolneming gemeente.
Resultaten:
Een goed functionerend team met duidelijke afspraken over resultaten.
Heldere strategie en koers voor de Strategische Agenda Sociaal Domein.
Verbeterde samenwerking en verbinding binnen en buiten de organisatie.
Efficiënte processen en optimale inzet van kwaliteiten binnen het team.
Een goedgekeurde verduurzamingsstrategie voor gemeentelijk vastgoed.
Vereisten / knock-outcriteria;
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als leidinggevende bij een gemeentelijke organisatie;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als manager binnen het Sociaal en Fysiek Domein van een gemeentelijke instelling;
4. Uiterlijk beschikbaar per 14 april 2025 voor 36 uur per week.
Gunningscriteria te beoordelen door Administratief bureau Select en Admin (weging, totaal 100 punten)
5. Minimaal 5 jaar ervaring in de afgelopen 8 jaar als Teamleider binnen het Sociaal en Fysiek Domein van een gemeentelijke instelling (20 punten);
6. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende bij een gemeentelijke organisatie; (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers (20 punten);
8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met beleid binnen een gemeente (20 punten);
9. Aantoonbare kennis van en ervaring met de sociale kaart van Soest en omstreken (10 punten)

Ben jij het ZZP talent voor deze opdracht? En wil jij dat wij voor je aan de slag gaan? Reageer dan heel specifiek: omschrijf per wens (gunningscriterium) en eis één voor één waarom jij de beste bent, omschrijf werkervaring die op deze opdracht lijkt. Benoem dit ook in je maatwerk CV. (NB: werkt reageren niet, mail dan direct naar: info@verseopdrachten.nl)