AFAS Testcoördinator Implementatie
Job Description
tarief: €120,- I uren per week: 36 uur I
DEADLINE 06 May 2025 (reageer 2 dagen hiervoor)
ZZP directe inhuur of ZZP-detachering? ZZP-detachering
VO202521196 I 1e looptijd 31 maart 2026 I HBO I categorie: HRM & Personeel I type: Support
AFAS Testcoördinator Implementatie
Opdrachtomschrijving
De testcoördinator voert de volgende werkzaamheden uit
Opstellen en beheren van een testplan en teststrategie voor de implementatie van AFAS;
Coördineren en uitvoeren van functionele testen, conversietesten en ketentesten;
Begeleiden van testers bij het opstellen en uitvoeren van testscripts;
Inrichten en beheren van de testomgeving en testdata;
Ondersteunen van testers bij het gebruik van AFAS tijdens het testtraject;
Documenteren van testresultaten en opstellen van testrapportages;
Signaleren en rapporteren van knelpunten en risico’s in het testproces;
Samenwerken met implementatiepartners, functioneel beheerders en business stakeholders;
In de eerste 3 maanden van de opdracht is sprake van een combinatiefunctie van testcoördinator en functioneel beheerder ERP waarbij de nadruk ligt op testcoördinatie. Daarna volledig werkzaam als testcoördinator.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
TMap, ISTQB en/of Agile Testing.
Vereisten / knock-outcriteria te beoordelen door Administratief bureau Select en Admin
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2.Een aantoonbare afgeronde hbo–opleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld IT, Bedrijfskunde, of een aanverwante discipline);
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als testcoördinator, testmanager of een vergelijkbare rol;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met testmethodieken zoals TMap, ISTQB of Agile Testing en testautomatiseringstools (benoem dit duidelijk in het cv);
5. Kennis van en minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met AFAS, bij voorkeur binnen meerdere modules .(benoem dit duidelijk in het cv);
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met testen in en optimaliseren van complexe administratieve processen (HRM, salarisadministratie, financiële administratie, etc.);
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van testdocumentatie (testplannen, testscripts, testrapportages);
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met verschillende rollen binnen implementatietrajecten binnen AFAS Profit;
9. Aantoonbare kKennis van performancetesten en securitytesten;
10. Aantoonbare kKennis van AFAS op het niveau van functioneel beheer van tenminste de volgende onderdelen: Financiën, Projecten, Inkoop, Autorisatie, Workflow management en InSite (benoem dit duidelijk in het cv);
11. Taalniveau Nederlands minimaal B2;
12. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf.Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie.
13. Uurtarief maximaal € 120,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Administratief bureau Select en Admin en overige kosten;
Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeelt in:
14. Een door de kandidaat zelf beschreven plan van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden): (40 punten)
15. Een door de kandidaat zelf geschreven beschijving van 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voor doen bij het testen van AFAS-implementaties en geef hierbij aan hoe deze worden opgelost (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden). (30 punten)
16. Een door de kandidaat zelf geschreven beschrijving (max. 300 woorden) op welke wijze de geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden). (30 punten)
REAGEER! Ben jij het ZZP-talent dat perfect geschikt is voor deze Verse Opdracht? Reageer dan direct: omschrijf in je reactie heel goed hoe jij denkt te voldoen aan de wensen en eisen van deze opdracht denkt te voldoen. Met name vergelijkbare werkervaring is erg belangrijk. Zorg er ook voor dat dit te verifiëren is, in jouw CV. (Copy paste eventueel de tekst hieronder en vul aan). Bij reactie ga je er mee akkoord dat wij je voorstellen bij de opdrachtgever en bij succes, onze fee’s (no cure no pay: 7,5% ZZP bemiddeling, 15% voor ZZP detachering). Als je wilt dat wij je ook voorstellen op soortgelijke opdrachten, zet dat er dan bij.
Eisen (=voorbeeld, check de tekst op volledigheid!)
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; A Ik voldoe hier aan door…(beargumenteer) B Dit is te verifieren in mijn CV, bij..
Een aantoonbare afgeronde hbo A Ik voldoe hier aan door…(beargumenteer) B Dit is te verifieren in mijn CV, bij..
Wensen (=voorbeeld, check de tekst op volledigheid!)
Een door de kandidaat zelf beschreven plan van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden): (40 punten) A Ik voldoe hier aan door…(beargumenteer) B Dit is te verifieren in mijn CV, bij..
Een door de kandidaat zelf geschreven beschijving van 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voor doen bij het testen van AFAS-implementaties en geef hierbij aan hoe deze worden opgelost (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden). (30 punten) A Ik voldoe hier aan door…(beargumenteer) B Dit is te verifieren in mijn CV, bij..
Een door de kandidaat zelf geschreven beschrijving (max. 300 woorden) op welke wijze de geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden). (30 punten) A Ik voldoe hier aan door…(beargumenteer) B Dit is te verifieren in mijn CV, bij..
