Gedragswetenschapper (Met Accent Op Jeugd En Veiligheid)

Uitvoeringsvoorwaarde: Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Berkelland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Berkelland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Gemeente Berkelland
Berkelland is groen. De grote en kleinere dorpskernen zijn omringd door een landelijke omgeving, veel buitengebieden en uitgestrekte weilanden. Hier kun je fijn wonen. Maar ook fijn werken! Je krijgt veel vrijheid, kan jezelf volop ontwikkelen, maakt maatschappelijke impact én werkt samen met nuchtere en gezellige collega’s. Natuurlijk, ook voor de innerlijke mens zorgen we goed; je kunt zo aanschuiven in ons bedrijfsrestaurant. Wat wil je nog meer?

Bij ons ervaar je ruimte

• Bij ons maak je maatschappelijke impact. Jouw werk doet ertoe. Je zorgt voor inwoners en ondernemers, voor de natuur, voor de omgeving.
• Je krijgt veel vrijheid. wij geloven er namelijk in dat je alleen het beste uit jezelf kunt halen als je privé- en werkleven in balans zijn.
• Wij geloven in eigenaarschap, hier heb je écht zelf de regie. Dat maakt iedere functie nog leuker!
• Even rustig bellen in een belcel of focusruimte, of juist samen met een team bij elkaar zitten: we zorgen voor een fijne werkplek.
• Betrokken, behulpzaam én bescheiden: dat zijn de mensen die bij ons werken. Je voelt meteen de informele werksfeer en er is altijd tijd voor gezelligheid.

Opdracht

• Je geeft vakinhoudelijk ondersteuning, adviseert en coacht;
• Als gedragswetenschapper ondersteun je de medewerkers van de Voormekaar teams en van het team Zorg en Veiligheid;
• Op basis van jouw expertise analyseer je samen met de casusregisseurs jeugd complexe vraagstukken (vanaf dit jaar in ieder geval ook dmv de verklarende analyse). Je denkt mee over welke ondersteuning kan worden ingezet, of welke diagnostiek of behandeling eventueel nodig is;
• De casusregisseurs blijven zelf verantwoordelijk voor de casuïstiek en betrekken de gedragswetenschapper wanneer dat nodig is bij het nemen van kernbeslissingen en in alle gevallen waarin onveiligheid dreigt;
• Je geeft werkbegeleiding met aandacht voor reflectie en afwegingen;
• Je levert een bijdrage aan het inwerkprogramma en denkt mee over het scholingsplan. Je hebt een kartrekkende rol in het implementeren van een aantal nieuwe werkwijzen (VA, vormgeven kortdurende hulpverlening, werken volgens richtlijnen NJI);
• Je zit casuïstiekbesprekingen voor;
• Je neemt actief deel aan relevante externe overleggen.

Voormekaarteams
De Voormekaarteams zijn de sociale wijkteams van de gemeente Berkelland. De medewerkers ondersteunen inwoners met hun hulpvragen op het gebied van zorg, welzijn, opvoeden, werk en inkomen en maatschappelijke ondersteuning. Samen met de inwoners zoeken zij naar de best passende oplossing bij hun hulpvraag.

De hulpvraag van de inwoner en het gebruik maken van eigen kracht staan daarbij centraal. Uitgangspunt daarbij is één gezin, één plan, één casusregisseur. Waar nodig bieden we passende ondersteuning: zo licht als mogelijk en zo zwaar als nodig is.

Onze professionals werken in toenemende mate als regisseur in gezinnen/ huishoudens met complexe (veiligheids-) problematiek. Zij kunnen hierbij gebruik maken van de expertise en ondersteuning van team Zorg en Veiligheid.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper jeugd;
3. Een maximum uurtarief van € 116,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer én fee Flextender;
4. Kandidaat is beschikbaar om te werken op de dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag.

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
5. Aantoonbare afgeronde opleiding op wo niveau in een gedragswetenschappelijke richting (bijvoorbeeld orthopedagogiek of ontwikkelingspsychologie) (30 punten);
6. Kandidaat woont in een straal van maximaal 60 kilometer van Borculo (licht dit duidelijk toe in het cv) (40 punten);
7. Uiterlijk beschikbaar per maandag 21 april 2025, voor 32 uur gedurende de gehele opdracht (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
– Je beschikt over coachings- en trainingsvaardigheden;
– Je bent besluitvaardig bij het nemen van kernbeslissingen rondom veiligheid en kunt constructief meedenken over de interventies die moeten worden ingezet;
– Je hebt een proactieve en ondernemende houding in het signaleren van ontwikkelingen.
– Je bent in staat rust en overzicht te bewaren ondanks de ernst of spoed van de situatie;
– Je hebt een duidelijke visie op normaliseren en je kunt deze ook overbrengen op anderen;
– Je bent een teamspeler, die graag samen bouwt aan ontwikkeling.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: dinsdag, woensdag donderdag en vrijdag in ieder geval aanwezig

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 28 maart 2025, vanaf 09.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 26 maart 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 17 maart 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 18 maart 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 21 maart 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.