HR Business partner

Uren per week

32

Opdracht (aanvullende eisen, wensen, en tarief ontvang je na reactie)-reageer binnen 5 dagen na publicatie datum

Introductie

Onze organisatie is voortdurend in verandering en als business partner ben jij dé gesprekspartner voor clustermanagers en afdelingshoofden als het gaat om HR vraagstukken.

Je bent primair verantwoordelijk voor tactische en strategische vraagstukken, maar gaat operationele werkzaamheden niet uit de weg.

Opdracht> je sluit aan bij de MT’s van jouw clusters, waar je de klantbehoefte signaleert en weet deze te vertalen naar HR Tools en expertise binnen de afdeling. Samen met andere collega’s van de afdeling zorg jij voor een integrale advisering aan de interne klant.

Je bent verantwoordelijk voor je eigen account en je draagt bij aan het  verder professionaliseren de afdeling. Je levert, vanuit eigen verantwoordelijkheid, een actieve bijdrage bij overkoepelende thema’s als: inclusie en diversiteit, hybride werken en duurzame inzetbaarheid.

Verantwoordelijkheden

– Je bent verantwoordelijk voor de vormgeving en uitvoering van het SPP beleid;
– Je vertaalt de organisatie- en P&O agenda, vanuit visie, naar concrete P&O plannen;
– Je onderhoudt goede interne contacten met alle belangrijke stakeholders en weet wat er leeft en speelt;
– Allround adviseren, reflecteren en faciliteren, en ondersteunen van het (lijn)management en directies voor HR-vraagstukken;
– Bijdragen aan het ontwikkelen, vernieuwen en implementeren van HR Tools en je neemt de organisatie hierin mee.