Krachtige Ontwikkelpaden projectleider zuid holland centraal tarief: €100,-
Job Description
Deadline 31 March 2025 (reageer 2 dagen hiervoor)
I 28 uur I HBO I €100,- I VO202520681 I I ZZP Detachering via Verse Opdrachten (i.v.m. DBA)
Krachtige Ontwikkelpaden projectleider zuid holland centraal
Opdracht
Ontwikkelpaden geven inzicht in carrièreperspectieven en bijbehorende opleidingsmogelijkheden voor werkenden én werkzoekenden. Hiermee wil het ministerie in samenwerking met partners in de arbeidsmarktregio makkelijker maken om in en door te stromen binnen een sector. Sectorale Ontwikkelpaden dragen zo bij aan meerdere maatschappelijke doelen: het verminderen van personeelstekorten, verduidelijking van mogelijk loopbaanstappen van werkenden, de re-integratie van de brede doelgroep werkzoekenden en een leven lang ontwikkelen.
Als projectleider sectorale ontwikkelpaden ben je verantwoordelijk voor het coördineren en opzetten van de trajecten waarmee de arbeidsmarktregio ZHC werkzoekenden en werknemers via de door sectoren geformuleerde ontwikkelpaden begeleidt naar kansrijke beroepen in sectoren zoals bouw, techniek en zorg. Dit doe je in nauwe samenwerking met partners in de regio, waaronder gemeenten, opleidingsinstituten, vakorganisaties, werkgevers en brancheorganisaties. Een van je eerste taken is het opstellen van een SMART-geformuleerd projectplan, in afstemming met de programmamanager arbeidsmarktregio ZHC, het ontwikkelteam en de stuurgroep. Aansluitend zal de stuurgroep bepalen welke ontwikkelpaden uitgerold worden.
Je taken en verantwoordelijkheden:
Het onderzoeken en analyseren welke sectorale ontwikkelpaden het beste aansluiten bij de behoeften en kansen binnen de arbeidsmarktregio ZHC. Hierbij maak je gebruik van beschikbare arbeidsmarktgegevens en voer je overleg met regionale partners, zoals werkgevers, vakbonden, brancheorganisaties en opleidingsinstellingen;
Het opstellen van een plan van aanpak voor de implementatie van sectorale ontwikkelpaden in de arbeidsmarktregio ZHC;
Het bouwen van samenwerkingsverbanden en het samenstellen van arrangementen in prioritaire sectoren;
Het initiëren en coördineren van subsidieaanvragen, zowel individueel als collectief, voor scholingstrajecten;
Het samenbrengen van werkzoekenden en werkenden met een ontwikkelwens om deel te nemen aan deze trajecten;
In samenwerking met Werkgeversservicepunt (WSP), SBB en NL werkt aan werk werkgevers enthousiasmeren en activeren om deel te nemen aan de sectorale ontwikkelpaden en gebruik te maken van de beschikbare subsidies en scholingstrajecten;
Het coördineren van een kernteam en afstemmen met de programmamanager van de arbeidsmarktregio;
Het bewaken van de voortgang, resultaten en financiële middelen binnen het project.
Vereisten / knock-out criteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie.)
3. Kandidaat is uiterlijk per 21 april 2025 beschikbaar voor 28 uur per week voor de gehele duur van de opdracht, inclusief verlengingen. Kandidaat is bereid om dit flexibel in te delen over alle werkdagen;
4. Aantoonbare werkervaring met het laten groeien van het netwerk;
5. Een maximum uurtarief van € 110,- exclusief btw / inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Administratief bureau Select en Admin;
6. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als relatiemanager/coördinator of projectleider met het verbinden van verschillende partijen binnen het bedrijfsleven;
7. Een door de kandidaat zelf geschreven motivatiebrief inclusief een plan van aanpak voor deze opdracht;
Gunningscriteria
8. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als relatiemanager/coördinator of projectleider met het verbinden van verschillende partijen binnen het bedrijfsleven; (40 punten)
a. Minder dan 4 jaar relevante werkervaring (0 punten)
b. Tussen de 4 en 5 jaar relevante werkervaring (15 punten)
c. Tussen de 5 en 7 jaar relevante werkervaring (25 punten)
d. Meer dan 7 jaar relevante werkervaring (40 punten)
9. Kandidaat is beschikbaar voor een selectiegesprek op vrijdag 28 maart tussen 15 uur en 17 uur; (20 punten)
10. Minimaal een afgeronde mbo4 opleiding; (30 punten)
11. Kandidaat beschikt over een aantoonbaar groot netwerk van werkgevers in arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal, duidelijk naar voren komend van uit het cv. (10 punten)
Ben jij het ZZP talent voor deze opdracht? En wil jij dat wij voor je aan de slag gaan? Reageer dan heel specifiek: omschrijf per wens (gunningscriterium) en eis één voor één waarom jij de beste bent, omschrijf werkervaring die op deze opdracht lijkt. Benoem dit ook in je maatwerk CV. (NB: werkt reageren niet, mail dan direct naar: info@verseopdrachten.nl)
