P&O Adviseur

Uren per week

32-36

Opdracht (aanvullende eisen, wensen, en tarief ontvang je na reactie)-reageer binnen 5 dagen na publicatie datum

LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.
De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd. 

Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a lid 1 van de Waadi.

Het Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

(aanvullende eisen, wensen, en tarief ontvang je na reactie)-reageer binnen 5 dagen na publicatie datum werkzaamheden 
Je wordt onderdeel van de afdeling Advies, Ondersteuning en Implementatie binnen de directie P&O. Samen met 8 collega P&O-adviseurs, 2 medewerkers P&O advies en manager[MA1]  werken jullie voor de verschillende directies van het Kadaster. De adviseurs zoeken elkaar regelmatig op om te sparren en kennis te delen. Er wordt ook daarnaast ook nauw samengewerkt met P&O-Services en de recruiters, waarmee je samen de vacatures oppakt.

In verband met ziekte van een collega zijn wij op korte termijn op zoek naar een ervaren personeelsadviseur, die bij voorkeur actuele ervaring heeft met het werken als personeelsmanagementadviseur bij een overheidsorganisatie of ZBO.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Ervaring met SAP is wenselijk.

Verantwoordelijkheden

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

Taken

• Ondersteunen, begeleiden, adviseren, informeren van leidinggevenden bij alle zaken op het terrein van personeel en organisatie. Belangrijke onderwerpen: verder uitwerken van de
  actieplannen uit het Strategisch Personeelsplan, ondersteuning bij functioneringstrajecten, ziekteverzuim, vacatures enz.
• De personeelsadviseur is de HR Businesspartner van het management en neemt in die rol o.a. deel aan werkoverleggen en heeft veelvuldig contact met leidinggevenden.
• Sparringpartner voor collega’s op het gebied van P&O en een partner in business voor het management.