Projectleider Omgevingsplan

Werken bij de gemeente Barneveld
Barneveld groeit. We zetten ons in voor wat onze inwoners en ondernemers belangrijk vinden. Logisch, want we zijn er voor elkaar. Groei brengt ook uitdagingen met zich mee. Dat maakt het spannend en boeiend. Daarom kunnen we jouw kennis, ervaring en ideeën goed gebruiken. Want jij kunt het verschil maken. En wij bieden jou fijne collega’s, een leuke werksfeer en aandacht voor balans en privé.

Barneveld ontwikkelt. We groeien als gemeente naar 80.000 inwoners in 2040. Om te kunnen groeien zijn woningen, bedrijfventerreinen en nieuwe infrastructuur nodig. Heb jij ruime ervaring als projectleider. Zoek je een uitdagend ruimtelijke project in ene groeiende gemeente/ Dan heb je ons gevonden.

Opdracht

• Als projectleider ben je eindverantwoordelijke voor het opstellen van het gebiedsdekkend omgevingsplan. 

• De projectleider is verantwoordelijk voor het tijdig realiseren van de transitiefase. Hij bewaakt de voortgang en rapporteert. Voorts ziet de projectleider toe op de onderlinge samenhang tussen de verschillende activiteiten en producten die moeten worden ontplooid, respectievelijk opgeleverd. 

• De projectleider is de trekker voor het maken van heldere werkafspraken, het formuleren en behalen van tussendoelen en vormt samen met de (juridisch)planoloog en de geo-medewerker de kern van het projectteam. 

• De projectleider is verantwoordelijk voor het betrekken van de wethouders en de raad.  

• Je bent integraal verantwoordelijk voor de inhoud, de kwaliteit, het budget en de voortgang van je project en stuurt waar nodig bij. 

• Zorgen voor de uitvoering van het plan van aanpak. Daarbinnen stuur je het projectteam aan dat werkt aan de opbouw van het omgevingsplan. 

• Sturen op de planning en voortgang en je coördineert de werkzaamheden voor de opbouw van het omgevingsplan. 

• Ervoor zorgen dat alle relevante partijen (stakeholders) actief worden betrokken. 

• Je stuurt projectleden functioneel aan, pakt van nature actief de leiding om het projectresultaat te bereiken en bent verantwoordelijk voor de afstemming met de opdrachtgever en het bestuur. Je geeft sturing aan het project en ondersteunt de projectgroepleden op zowel inhoud als proces. 

Vereisten / knock-outcriteria
1. Voor ZZP-ers geldt dat bring your own device’ van toepassing is. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een telefoon, laptop c.q. iPad meeneemt;
2. Aantoonbare beheersing van de Nederlandse taal in geschrift;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider van complexe, domein overstijgende processen bij gemeentelijke overheden (Benoem dit duidelijk in het cv);
4. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)
5. Aantoonbare werkervaring als projectleider met de voorbereiding van en het opstellen van een omgevingsplan binnen een overheidsinstelling (45 punten);
6. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider van complexe, domein overstijgende processen bij gemeentelijke overheden (30 punten);
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen andere domeinen dan het fysiek domein binnen een gemeentelijke instelling (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
– Leiderschap en teamcoaching: het projectteam motiveren, inspireren en begeleiden naar het gezamenlijk doel, met aandacht voor samenwerking en ontwikkeling;
– Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: begrijpen hoe besluiten worden genomen binnen een gemeentelijke context en effectief omgaan met politieke en bestuurlijke belangen;
– Stakeholdermanagement: goed kunnen samenwerken met interne en externe belanghebbenden, zoals wethouders, beleidsadviseurs, inwoners en externe partners;
– Omgevingsbewustzijn: inzicht hebben in maatschappelijke ontwikkelingen, wet- en regelgeving en gemeentelijke doelstellingen die invloed hebben op het project; 
– Resultaatgerichtheid: focus houden op het behalen van projectdoelen binnen de gestelde tijd en middelen, zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen;
– Flexibiliteit en aanpassingsvermogen: kunnen inspelen op onverwachte omstandigheden zonder de hoofdlijnen uit het oog te verliezen;
– Inschrijver kan goed communiceren in de Nederlandse taal, in woord en geschrift. 

Benodigd aantal professionals
1.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 29 april 2025, vanaf 10.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 24 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1.90 in rekening bij de winnende leverancier. 

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 10 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 11 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 16 april 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.