Verse Projectleider Procesmatig Werken I €100,- I Noord-Holland
Job Description
I €100,- I 24 tot 40 uur I HBO I ZZP-opdracht I Noord-Holland I
DEADLINE: 18 March 2025
Projectleider Procesmatig Werken
I vakgebied Bestuur, Beleid & Advies I Start 1 april 2025 I Kenmerk: 2503140545
Opdracht
De belangrijkste doelen die wij met het project Procesmatig werken willen bereiken zijn:
De gegevenshuishouding is én blijft dusdanig op orde dat we bij het uitvoeren van onze taken kunnen vertrouwen op de juistheid, actualiteit en integriteit van de daarbij gebruikte gegevens.
Er is organisatie breed een onomkeerbare professionaliseringslag teweeg gebracht.
Hiermee borgen we dat enerzijds inwoners en bedrijven kunnen vertrouwen op het juist verwerken van (ook) hun gegevens en anderzijds management en bestuur kunnen vertrouwen op de gegevens waarvan zij voor besluitvorming afhankelijk zijn.
Om deze doelen te behalen zoeken wij een Projectleider Procesmatig werken die grote stappen kan zetten in het procesmatig werken binnen onze gemeente, waarbij het organiseren van ‘zaakgericht werken’ een actuele uitdaging is. De recente aankoop van een nieuw zaaksysteem, te weten: zaaksysteem.nl en de voorbereiding op de overstap zijn een middel om deze doelen te behalen. Naast de implementatie van procesmatig werken in de organisatie is de technische migratie minstens zo belangrijk.
Werkzaamheden
– Je schrijft, met input van de organisatie, een visie op procesmatig werken binnen de gemeente Waterland, waarbij aandacht is voor de huidige stand van de organisatie, de stip op de horizon en hoe daar te komen.
– Je zorgt ervoor dat het management het boegbeeld wordt van deze visie en deze daadwerkelijk uitdraagt. Het project kan pas starten als de opdrachtgever ervan overtuigd is dat de projectleider dit voor elkaar gekregen heeft.
– Je geeft uitvoering aan de stappen die vanuit deze visie gezet moeten worden in het procesmatig werken.
– Je zorgt, samen met de nieuwe projectgroep, als projectleider voor de (verdere) implementatie van het nieuwe zaaksysteem en de taak specifieke systemen.
– Je onderhoudt nauw contact met de projectleiders van de Woo (Wet open overheid) en Wmebv (Wet modernisering elektronisch bestuurlijk verkeer).
– Je denkt mee over de stap die volgt op het procesmatig werken (data gestuurd/data gedreven werken).
Vereisten / knock-out criteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
4. Aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van informatievoorziening (geef één voorbeeld aan in cv);
5. Kandidaat is bereid om minimaal 60% van de werktijd op kantoor te werken.
Gunningscriteria (wensen) te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Projectleider (35 punten);
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Informatieadviseur (35 punten);
8. Ervaring met het leiden van de implementatie van zaaksysteem.nl (20 punten);
9. Een maximum uurtarief van € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer én fee Flextender (5 punten);
10. Kandidaat is beschikbaar voor 40 uur per week (5 punten).
Ben jij het ZZP talent dat past bij deze Verse Opdracht? En wil jij dat wij ons best gaan doen voor jou om je zo goed mogelijk voor te stellen? Reageer dan direct.
Door te reageren verklaar je dat je akkoord gaat met onze voorwaarden, diensten en tarief (deze verse is ZZP-opdracht. Wij willen graag bij voorbaat transparant zijn over onze beloften: wij stellen je altijd voor het maximale tarief voor (dus geen tariefsonderhandelingen naar jou, stellen geen concurentiebedingen of andere partijen, en onze diensten zijn gratis (no cure no pay), tot het moment dat er een opdracht contract ontstaat. Voor ZZP opdrachten geldt dat dit tarief 7,5% zal zijn, en bij detachering 15%, dit gedurende de looptijd.
