Release Train Engineer

Je staat stevig in je schoenen en durft de status quo uit te dagen in jouw streven naar continu verbeteren. Vanuit een agile mindset lever je een waardevolle bijdrage aan de verandering binnen ons bedrijf. Dienend en coachend leiderschap is voor jou een tweede natuur. Je herkent jezelf in de onderstaande verandering en helpt jouw omgeving dezelfde stap te maken.

• Van coördineren van de werkzaamheden van teams naar het coachen van de teams naar samenwerking;
• Van deadlines naar doelen;
• Van sturen op bepaalde uitkomsten naar een gedeelde verantwoordelijkheid in de algehele prestatie/performance van de ART;
• Van het antwoord weten naar het team vragen naar het antwoord;
• Van dirigeren naar de teams zelf laten organiseren;
• Van het oplossen van problemen naar mensen helpen hun problemen zelf op te lossen;
• Van best effort naar evidence based;
• Van controle naar vertrouwen.

Samen met de Cluster lead, IT Lead en Expertise Leads ben je het Kernteam van cluster Software Desk en Platformen. Een uitdagende omgeving met grote ambities op inhoud en het gebied van agile werken. De basis is gelegd, de volgende stap is het continu leren en verbeteren onderdeel te laten zijn van de werkzaamheden van het gehele cluster. De RTE heeft een cruciale rol richting de product owners en scrum masters om met hen de diverse rituelen in de PI cyclus continu te ontwikkelen en te verbeteren. Concreter verwachten we van je:

• Vanuit je senioriteit ben je naast deelnemer ook coach en sparringpartner richting het kernteam en alle stakeholders;
• ‘Jouw’ cluster kenmerkt zich mede dankzij jouw inzet door: transparantie, ambitie, fun, continu verbeteren, samenwerking en resultaten;
• Je bent een kennisbron, coach en inspirator op agile werken en helpt de PO’s, scrummasters en kernteamleden bij de groei in hun rol;
• Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden, faciliteren en evalueren van PI-planningen, System Demo’s en andere passende ceremonies;
• Je weet werkwijze en processen binnen het cluster snel te analyseren en je omgeving mee te nemen en uit te dagen richting een efficiënte & transparante waardefabriek;
• Jij zoekt actief verbinding met stakeholders buiten het domein en stimuleert samenwerking met de teams. 

Je bent een vaandeldrager voor agile en DevOps werken en weet mensen mee te krijgen in die ambities en kan ook een trekkende rol vervullen in de RTE Community binnen NS. Help jij ons met jouw expertise verder te groeien?
 

Wij staan voor digitalisering van de trein, om het groeiend aantal reizigers een comfortabele, veilige reis aan te bieden, in een goed onderhouden trein. Dit maken we waar door het beste fundament te leveren om de functionaliteit van ons en onze partners in de keten te integreren. Dit doen we op de trein en aan de wal.

Het cluster Software Desk & Platformen is verantwoordelijk voor:

• Proces begeleiding van alle IT/OT softwarewijzigingen op de trein om ervoor te zorgen dat een softwarewijziging met hoge kwaliteit wordt uitgevoerd en de operatie is voorbereid op de wijziging. Daarbij verzorgt het cluster ook alle benodigde producten voor het onderhouden van de software zoals service laptops, wachtwoordmanagement, certificaatbeheer, etc;
• Ontwikkeling en beheer van trein en wal software voor de door NS ontwikkelde IT-producten (zie hieronder);
• Regie, ontwikkeling en beheer van de benodigde platformen op de trein en aan de wal t.b.v. de IT-producten. Dit behelst o.a. het IT-platform op de trein, hardware en netwerk in de trein, testmuren, wal applicaties.

• Je hebt HBO/WO werk -en denk niveau;
• Je bent een ervaren (minimaal 5 jaar) coachend leider in een scaled agile omgeving en beschikt over relevante SAFe en Scrum certificeringen (PSM/PAL-E/SAFe Release Train Engineer/SPC of vergelijkbaar);
• Je hebt gewerkt bij een complexe organisatie (minimaal 5000 plus werkplekken); 
• Je hebt meerdere RTE posities vervult bij verschillende organisaties; 
• Je weet hoe je de verantwoordelijkheid moet nemen van de performance van de Agile Release Train (ART);
• Je hebt aantoonbare ervaring in een coachende en/of leidende rol; 
• Je bent een goede facilitator is een pre;
• Je hebt goede organisatorische vaardigheden;
• Je weet te luisteren naar de vraag achter de vraag en te werken met de energie van het moment;
• Hiërarchie is voor jou niet nodig, want jij weet oprechte connectie te maken.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.